Trygga arbetsplatser

Rätten till en trygg arbetsplats borde vara självklar och det finns gott om lagar och regler i Sverige som ökar tryggheten. Allt från skyddskläder till filter- och fläktsystem i industrin och ergonomiska möbler i kontorsverksamheter ryms i detta koncept. Sedan finns det givetvis en psykologisk vinkel som man inte får bortse från, alla ska kunna känna sig behagliga till mods när de går till jobbet - det är chefens ansvar att se till.

Denna blogg handlar om de olika perspektiven på trygga arbetsplatser, såväl fysiska som psykiska. Vi tar upp såväl allmänna lagar och regler som specifika fall där man antingen lyckats ovanligt bra eller inte alls. 

Skapa en bra arbetsmiljö - socialt och organisatoriskt

15 sep 2019

Det finns en del tips ni kan ta till er för att få en bra organisation och social arbetsmiljö. Bland annat är det bra att alltid se till att hälsa på dina kollegor. Trevliga arbetskamrater och bra relationer på jobbet är avgörande hälsofaktorer för de allra flesta.

Det har gjorts forskning på att vår hälsa påverkas av hur vi uppfattar vårt arbete som viktigt eller inte. Därmed är det bra att som chef vara tydlig med verksamhetens syfte. 

Genom att se verksamhetens större perspektiv ökar förutsättningarna för god hälsa.  Sedan är det extremt viktigt med feedback på arbetsplatsen. Det kan vara att chefen ska kunna ge bra återkoppling men det är även bra omberöm och konstruktivt levererad kritik sker mellan kollegor.

Sedan är det ett måste att det finns en balans mellan jobb och fritid. 

Var observant för kränkande särbehandling

Mobbning och kränkande särbehandling är allvarliga arbetsmiljöproblem som kräver snabba åtgärder från chefer och ledning. Därmed är det viktigt att alla är observanta på om det finns tendenser till detta på arbetsplatsen. Om det är någon som verkar vara ensam eller uteslutas ur samtal. Det är allt för vanligt att en eller två personer hamnar utanför de andra kollegorna. 

Ordna sociala aktiviteter för bättre sammanhållning är även det bra att göra. Det kan vara att ordna sociala aktiviteter på konferenser eller efter jobbet. Det gör att medarbetare lär känna fler sidor av varandra och får en starkare sammanhållning. 

Välj rätt sorts skyddskläder

23 aug 2019

Syftet med skyddskläder är att minimera risken för kroppsskador. Inom olika yrken och branscher krävs det alltså olika former av skyddskläder. Det som man måste göra är att definiera kraven på vilken skyddsnivå, komfort och rörlighet man behöver. Sedan är det som så att skyddskläder mot allvarliga risker måste vara konstruerade så att de snabbt kan tas av, till exempel om man har exponerats för kemikalier eller stark hetta. Idag märks skyddskläder med så kallade  piktogram (EN-standarder) för att visa vad de skyddar mot. Skyddskläder som skyddar mot flera risker blir således märkta med fler piktogram.

 

 

 

Processfilter

© 2019 Processfilter.se. Alla rättigheter förbehållna.